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운송 관련 관리자

직업코드 K000001094

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철도, 항공, 버스, 트럭 수송사업체 및 기타 운송사업체의 운영을 기획, 지휘 및 조정한다.

평균임금

6000만원

2025년 조사

직업만족도

66.1%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

숙련기간 4년 초과 ~ 10년 이하

수행직무

-운송회사의 운영을 계획, 조직, 지시하고 관리한다.-위험물품을 처리하기 위한 안전절차 등의 기준을 수립하고 운송규정에 맞는지 확인한다.-물품의 운송 및 이동을 기획, 지휘 및 관리한다.-선적서류에 대한 계획을 세우고 물품의 운송, 물품 수송에 있어서 행로기록 및 추적을 감독한다.-상품의 운송 및 저장에 대한 계획과 절차를 감독한다.-화물의 입·출고작업 및 작업 우선순위를 파악하여 작업계획을 수립하고 작업을 배분한다.-수시로 작업현장을 순회하여 안전관리시설, 안전수칙의 준수사항 등을 점검한다.-반출서류와 근무일지 등을 확인한다.입·출고 운임청구서를 확인하고, 운임전표를 검토 결재한다.

필요 지식

운송관련관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무경력이 필요하다.이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는데 통상 20여 년이 소요된다.그러나 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

운송관련관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무경력이 필요하다.이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는데 통상 20여 년이 소요된다.그러나 요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

일자리현황

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

4600만원

평균 50%

6000만원

상위 25%

9000만원
일자리전망

증가(10%) 현상유지(45%) 감소(45%)

학력 및 전공 분포

학력분포

고졸10%
전문대졸17%
대졸63%
대학원졸10%

전공계열 분포

인문계열7%
사회계열63%
공학계열11%
자연계열15%
예체능계열4%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    조직체계의 분석 및 평가

    핵심

  2. 2

    인적자원 관리

    핵심

  3. 3

    재정 관리

    핵심

  4. 4

    협상

    매우 중요

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    행동조정

    최고전문가

  2. 2

    창의력

    고도전문가

  3. 3

    고장의 발견.수리

    고도전문가

  4. 4

    문제 해결

    고도전문가

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    운송

    핵심

  2. 2

    경영 및 행정

    핵심

  3. 3

    인사

    핵심

  4. 4

    지리

    핵심

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    운송

    고도전문가

  2. 2

    경영 및 행정

    고도전문가

  3. 3

    사무

    고도전문가

  4. 4

    경제와 회계

    고도전문가

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    의사결정 가능성

    매우 두드러짐

  2. 2

    건강 및 안전에 대한 책임

    매우 두드러짐

  3. 3

    의사결정 권한

    매우 두드러짐

  4. 4

    앉아서 근무

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    리더십

    높음

  2. 2

    혁신

    높음

  3. 3

    사회성

    높음

  4. 4

    협조

    높음

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    진취형(Enterprising)

    보통

  2. 2

    현실형(Realistic)

    보통

  3. 3

    사회형(Social)

    보통

  4. 4

    관습형(Conventional)

    매우 낮음

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    타인에 대한 영향

    매우 두드러짐

  2. 2

    신체활동

    높음

  3. 3

    자율

    높음

  4. 4

    경제적 보상

    보통

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    인사 업무

    핵심

  2. 2

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    핵심

  3. 3

    행정, 관리 업무

    핵심

  4. 4

    자원 관리

    핵심

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    인사 업무

    최고전문가

  2. 2

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    고도전문가

  3. 3

    자원 관리

    고도전문가

  4. 4

    행정, 관리 업무

    고도전문가

직업사전 기본정보

교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간4년 초과 ~ 10년 이하

직업 분류정보

한국고용직업분류

0152

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