직무분석가
직업코드 K000002789
comment
조직적인 인사관리, 합리적인 직무평가, 과학적인 교육훈련 등을 목적으로 사업체 및 공공기관 등에서 수행되는 업무의 내용, 수행요건, 근로조건 등과 같은 기술적인 정보를 조사·분석·평가한다.
- 수행직무
연구 및 조사계획 수립을 위하여 사업체 또는 공공기관의 임원이나 담당자와 협의한다.조사 및 분석을 수행하기 위하여 조사·분석방법을 연구하고 기준을 수립한다.수행직무의 내용과 특성, 조직체의 경향, 직무수행요건 등을 분석하기 위하여 직무조사 및 분석양식을 개발한다.수행업무, 작업형태와 양, 직무 간의 상호관계, 근로조건, 요구되는 지식, 태도, 기술 등을 면접, 관찰, 설문, 작업기록법 등의 직무분석기법을 활용하여 조사·기록한다.조사한 자료를 종합하여 정리·평가한다.분석내용을 기준으로 인사관리나 교육훈련 등에 필요한 기술적인 정보를 제공한다.
직업사전 기본정보
직업사전 기준으로 제공되는 직무 특성입니다.
교육수준16년 초과(대학원 이상)
숙련기간4년 초과 ~ 10년 이하
작업강도아주 가벼운 작업
작업장소실내·외
직무기능
자료: 분석사람: 말하기신호사물: 관련없음
직업 분류정보
조사년도 2021년 기준
한국고용직업분류인사·노무 전문가
0222
한국표준직업분류인사 및 노사 관련 전문가
2711
한국표준산업분류인문 및 사회과학 연구개발업
M702
관련 정보
- 유사명칭
- 직무분석전문가
- KECO 분류
- 0222 인사·노무 전문가
직업훈련으로 스펙업
