인사사무원
직업코드 K000003735
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인적자원의 채용, 교육, 평가, 보상, 입·퇴사 등 인사관리를 한다.
- 수행직무
필요한 인력에 대해 채용공고를 내고, 면접전형을 진행한다.채용이 확정되면 근로조건을 협의하고 현업부서에 배치한다.효율적인 인적자원관리를 위해 직무조사, 직무분석 등을 수행한다.인사평가 대상을 확정·시행하여 개인별 예정등급을 인사위원회에 상정한다.조직개편, 전보 등 인사위원회의 결정사항을 정리하고 결재를 받아 공고 및 시행한다.
직업사전 기본정보
직업사전 기준으로 제공되는 직무 특성입니다.
교육수준12년 초과 ~ 14년 이하(전문대졸 정도)
숙련기간1년 초과 ~ 2년 이하
작업강도아주 가벼운 작업
작업장소실내
직무기능
자료: 수집사람: 말하기신호사물: 관련없음
직업 분류정보
조사년도 2021년 기준
한국고용직업분류인사·교육·훈련 사무원
0262
한국표준직업분류인사 및 교육·훈련 사무원
3122
한국표준산업분류[ALL]전체
ALL
관련 정보
- 유사명칭
- 인사관리사무원
- 관련직업
- 복리후생사무원
- KECO 분류
- 0262 인사·교육·훈련 사무원
직업훈련으로 스펙업
