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병무행정사무원

직업코드 K000007456

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병역자원 관리, 의무자 징집 및 소집 등 병무행정 업무를 계획하고 시행하는 등 법령과 업무처리 규정에 따라 병무 행정업무를 수행한다.

평균임금

4000만원

2025년 조사

직업만족도

70.7%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

숙련기간 6개월 초과 ~ 1년 이하

수행직무

병역법에 의거하여 징·소집 대상, 병역대체복무자, 병력동원대상 등 병역자원을 관리한다.징병검사 및 각종 병역 관련 업무를 처분한다.향토예비군을 편성하고 예비군 자원을 관리한다.동원지정 예비군을 관리하고 대상 예비군에 대하여 전시병력 동원 및 훈련소집을 한다.산업기능요원 채용업체를 지정하고 관리하는 등 병역대체복무자를 편성·관리한다.병역의무자의 국외여행 및 국외체제 시의 허가 및 병적증명서, 복무확인서 발급 등의 업무를 수행한다.훈련 불참 등 병역법 위반 시 고발 등의 조치를 하기도 한다.

필요 지식

병무행정은 군에서 필요로 하는 인력을 충원하기 위하여 법률이 정하는 바에 따라 국민에게 병역의무를 부과하는 일로 형평성과 공정성이 엄정하게 요구된다.병무행정을 관할하는 국방기구는 병무청인데, 병무청은 국방부 산하의 행정기관으로 병역의무자에 대한 징집·소집 및 전시병력 동원 등 의무부과와 향토예비군의 편성·관리, 산업기능인력의 지원, 병역의무자 국외여행허가 등을 주요 임무로 하고 있다.국가공무원을 선발할 때 지원 후 합격해서 병무청에 배치되어야 병무행정사무원이 될 수 있다.또한 병무청에서 공채를 하거나 특별채용을 할 경우에도 지원할 수 있다.

병무행정은 군에서 필요로 하는 인력을 충원하기 위하여 법률이 정하는 바에 따라 국민에게 병역의무를 부과하는 일로 형평성과 공정성이 엄정하게 요구된다.병무행정을 관할하는 국방기구는 병무청인데, 병무청은 국방부 산하의 행정기관으로 병역의무자에 대한 징집·소집 및 전시병력 동원 등 의무부과와 향토예비군의 편성·관리, 산업기능인력의 지원, 병역의무자 국외여행허가 등을 주요 임무로 하고 있다.국가공무원을 선발할 때 지원 후 합격해서 병무청에 배치되어야 병무행정사무원이 될 수 있다.또한 병무청에서 공채를 하거나 특별채용을 할 경우에도 지원할 수 있다.

직무 관련 역량
정치외교학과
행정학과
일자리현황

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

3700만원

평균 50%

4000만원

상위 25%

5000만원
일자리전망

증가(3%) 현상유지(52%) 감소(45%)

학력 및 전공 분포

학력분포

전문대졸10%
대졸90%

전공계열 분포

인문계열20%
사회계열80%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    전산

    핵심

  2. 2

    행동조정

    매우 중요

  3. 3

    조직체계의 분석 및 평가

    매우 중요

  4. 4

    청력

    중요

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    재정 관리

    최고전문가

  2. 2

    신체적 강인성

    고도전문가

  3. 3

    전산

    전문실무

  4. 4

    조작 및 통제

    전문실무

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    사무

    핵심

  2. 2

    경영 및 행정

    핵심

  3. 3

    통신

    매우 중요

  4. 4

    매우 중요

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    인사

    전문실무

  2. 2

    사무

    전문실무

  3. 3

    경영 및 행정

    중급실무

  4. 4

    중급실무

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    자동화 정도

    매우 두드러짐

  2. 2

    반복적인 신체행동, 정신적 활동

    매우 두드러짐

  3. 3

    정확성, 정밀성 유지

    매우 두드러짐

  4. 4

    앉아서 근무

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    정직성

    높음

  2. 2

    신뢰성

    보통

  3. 3

    책임과 진취성

    보통

  4. 4

    스트레스 감내성

    보통

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    사회형(Social)

    매우 두드러짐

  2. 2

    관습형(Conventional)

    낮음

  3. 3

    현실형(Realistic)

    매우 낮음

  4. 4

    진취형(Enterprising)

    매우 낮음

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    고용안정

    매우 두드러짐

  2. 2

    애국

    매우 두드러짐

  3. 3

    신체활동

    매우 두드러짐

  4. 4

    심신의 안녕

    매우 두드러짐

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    행정, 관리 업무

    핵심

  2. 2

    기준에 따른 정보 평가

    핵심

  3. 3

    상사, 동료, 부하직원과 소통

    매우 중요

  4. 4

    정보 작성, 기록

    매우 중요

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    행정, 관리 업무

    최고전문가

  2. 2

    기준에 따른 정보 평가

    고도전문가

  3. 3

    상사, 동료, 부하직원과 소통

    고도전문가

  4. 4

    정보 처리

    고도전문가

직업사전 기본정보

교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간6개월 초과 ~ 1년 이하
작업강도가벼운 작업
작업장소실내

직무기능

자료: 수집사람: 말하기신호사물: 관련없음

직업 분류정보

조사년도 2021년 기준

한국고용직업분류병무행정 사무원

0253

한국표준직업분류병무행정 사무원

3113

한국표준산업분류외무 및 국방 행정

O843

관련 정보

유사명칭
병무청공무원병무담당공무원
관련직업
일반행정공무원(조세, 관세, 병무 제외) 관세 행정 사무원 조세행정사무원
KECO 분류
0253 병무행정 사무원