2026년도 하반기 기간제근로자 채용

공통사항 및 근로조건

[자격요건] - 별도의 연령제한을 두지 않은 경우, 계약일(’26.8.3.) 기준 65세 이하인 사람(사전연명의료의향서 상담사 : 70세 이하) - 계약 시작일부터 채용 공고상 명시된 근무지에서 근무 가능한 사람 - 공단 「인사규정」 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 [근무조건] - (고용형태) 기간제근로자 · 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸됨 - (보수) 식대(10만원) 및 제세공과금(4대 사회보험 등)이 포함된 금액 - (근무부서) 지원한 부서(권역)에서 근무. 다만, 인사운영상 필요하다고 인정하는 경우 변경 가능 - (근무시간) 09:00~18:00, 8시간(주5일) · 업무지원직 대체인력 등 업무 특성에 따라 근무시간을 달리 정할 수 있음 · (시차출퇴근 가능 분야) 다제약물 관리사업 전문인력, 보건의료인력 인권지원센터 운영인력 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

접수 방법

- 온라인 접수(방문·우편 접수 불가) · 채용 사이트 주소 : https://nhis5.scout.co.kr ※ 입사지원서는 1인 1회만 제출할 수 있으며, 본 채용공고내 모집 단위(채용분야, 근무부서, 모집권역)를 달리한 중복지원이 확인될 경우 지원 분야 전체를 ‘불합격’ 처리합니다.

전형단계

문의방법

- 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문을 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수 사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다. - 그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용대행 전문기관 콜센터로 연락주시기 바랍니다.(02-2188-6833)

기타 유의사항

- 청탁·압력·재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다. ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.