2026년 2차 위촉직(대체) 근로자 채용 공고

공통사항 및 근로조건

[지원자격] - 응시연령 및 학력사항 : 제한없음 · 단, 공고일 기준 만 60세 초과 지원자 응시 불가 * 진흥원 직원(위촉직 근로자 포함) 정년은 만 60세가 되는 해의 12월 31일임 - 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 해당되지 않는 자 - 해외여행에 결격사항이 없는 자 - 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 - 최근 5년간 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 적이 없는 자 - 최근 5년간 진흥원에서 부정한 방법으로 전형을 받았거나 임용구비서류 중 허위사실이 있어 합격이 취소된 적이 없는 자 - 임용예정일부터 근무 가능한 자 [채용 직종 및 처우] - 채용 직종 : 위촉직(기간제 근로자) - 근로조건 및 보수수준 · 사업·경영관리 : 진흥원 인사 및 보수 관련 규정에 따라 경력을 환산 후 연봉결정 · 사무지원 : 진흥원 공무정규직 관리지침 규정에 따라 연봉결정 * 기본연봉(30,221천원)은 '26년 기준 연봉을 적용하며, 이전 근무경력 등에 따른 변동은 없음 - 근무시간 : 전일제 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.

제출 서류

- 지원서 및 자기소개서

접수 방법

- 온라인 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/nipa/)를 통해서 접수 ※ 채용 분야는 1개만 선택 가능(중복지원 불가) ※ 진흥원 온라인 채용 시스템을 통하지 않은 지원(우편접수, 이메일 접수 등)은 인정하지 않음

전형단계

문의방법

- 온라인 채용 사이트 1:1 채용 문의 또는 담당자(02-785-7298)

기타 유의사항

- 부정합격자(부당한 청탁 등)는 합격 및 임용이 취소될 수 있음 - 지원서 접수, 제출서류의 기재 착오, 미비, 누락, 증빙 미제출 등으로 인한 책임과 불이익은 응시자에게 있으며, 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 정보통신산업진흥원에서 확인을 거칠 수 있음 ※ 자세한 사항은 채용 홈페이지 및 홈페이지 內 첨부파일 참조 바랍니다.