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건설 및 광업 관련 관리자

직업코드 K000000895

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건설 또는 광업 관련 업체나 관련 부서의 운영을 기획, 지휘 및 조정한다.

평균임금

7000만원

2025년 조사

직업만족도

66.3%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

숙련기간 4년 초과 ~ 10년 이하

수행직무

[건설관리자] -건설, 구조물, 시설 및 시스템의 유지관리와 관련된 활동을 기획, 조직하고 지휘한다.-작업절차가 명세서와 맞도록 하기 위하여 건설현장에서 작업자들을 지휘하고 감독한다.-하도급업자 및 부하직원을 고용하고 활동을 감독한다.-인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 생산현장의 효율성을 평가한다.-안전규정을 지키고 있는지 확인한다.[광업관리자] -광산, 석유 및 가스 산업체의 운영을 감독하고 분석한다.-인력, 장비 및 사용되는 기술이 적정한지 판단하고 생산현장의 효율성을 평가한다.-안전규정을 지키고 있는지 확인한다.

필요 지식

건설 및 광업관련 관리자는 주로 건축 전공자가 많고, 이외 토목, 재료, 환경공학 등을 전공한 대졸 이상의 학력을 갖고 있다.건설 및 광업관련 관리자 대부분은 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 된다.승진 기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양한데 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 걸린다.요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

건설 및 광업관련 관리자는 주로 건축 전공자가 많고, 이외 토목, 재료, 환경공학 등을 전공한 대졸 이상의 학력을 갖고 있다.건설 및 광업관련 관리자 대부분은 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 된다.승진 기간은 기업체 또는 개인능력에 따라 다양한데 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 걸린다.요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

직무 관련 역량
건축학과
토목공학과
일자리현황

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

5000만원

평균 50%

7000만원

상위 25%

8000만원
일자리전망

증가(31%) 현상유지(35%) 감소(32%)

학력 및 전공 분포

학력분포

고졸6%
전문대졸9%
대졸67%
대학원졸18%

전공계열 분포

인문계열6%
사회계열25%
공학계열63%
예체능계열6%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    물적자원 관리

    핵심

  2. 2

    재정 관리

    핵심

  3. 3

    공간지각력

    핵심

  4. 4

    인적자원 관리

    핵심

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    재정 관리

    최고전문가

  2. 2

    물적자원 관리

    최고전문가

  3. 3

    공간지각력

    최고전문가

  4. 4

    범주화

    최고전문가

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    건축 및 설계

    핵심

  2. 2

    핵심

  3. 3

    안전과 보안

    핵심

  4. 4

    공학과 기술

    매우 중요

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    건축 및 설계

    고도전문가

  2. 2

    공학과 기술

    고도전문가

  3. 3

    산수와 수학

    고도전문가

  4. 4

    물리

    고도전문가

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    갈등 상황

    매우 두드러짐

  2. 2

    불쾌하거나 무례한 사람 상대

    매우 두드러짐

  3. 3

    고지대 작업

    매우 두드러짐

  4. 4

    매우 춥거나 더운 기온

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    리더십

    매우 두드러짐

  2. 2

    협조

    높음

  3. 3

    사회성

    높음

  4. 4

    자기통제

    높음

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    관습형(Conventional)

    높음

  2. 2

    사회형(Social)

    보통

  3. 3

    진취형(Enterprising)

    보통

  4. 4

    현실형(Realistic)

    낮음

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    다양성

    높음

  2. 2

    성취

    보통

  3. 3

    타인에 대한 영향

    보통

  4. 4

    애국

    보통

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    인사 업무

    핵심

  2. 2

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    핵심

  3. 3

    장비, 건축물, 자재 검사

    핵심

  4. 4

    제품, 사건, 정보의 수치 추정

    핵심

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    최고전문가

  2. 2

    사람들의 업무와 활동을 조직, 편성

    최고전문가

  3. 3

    인사 업무

    최고전문가

  4. 4

    장비, 건축물, 자재 검사

    최고전문가

직업사전 기본정보

교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간4년 초과 ~ 10년 이하

직업 분류정보

한국고용직업분류

0161

관련 정보

관련직업
전기·가스 및 수도 관련 관리자 제품 생산 관련 관리자
자격/면허
건축기계설비기술사광해방지기술사토목구조기술사
KECO 분류
0161 건설·채굴 관리자