업무수행능력 중요도
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.
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조직체계의 분석 및 평가
핵심
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물적자원 관리
핵심
- 3
품질관리분석
핵심
- 4
재정 관리
핵심
직업코드 K000001173
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사업체의 설비, 원자재, 종업원을 효율적으로 활용할 수 있도록 생산업무를 기획·조직·통제하고 생산정책을 수립한다.
평균임금
6750만원
2025년 조사
직업만족도
69.6%
일자리전망
증가
2025년 기준
요구수준
14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간 4년 초과 ~ 10년 이하
-생산소요량, 공장의 생산능력, 생산인력 및 성과 등 생산정책에 관하여 총괄관리자 및 각 부서관리자와 협의하여 자금의 한계, 활용인력, 원자재, 판매 등의 생산계획을 수립한다.-수립된 생산계획에 따른 제반활동을 작업원에게 지도·조정하고 설비유지나 기계장비의 대체, 생산단가, 품질관리 등에 관해 권고하고 의사결정을 한다.-직원의 신상관리, 포상실시, 근무평정, 인력계획 및 노사관계를 유지하기 위한 조직·인사·노무 관리업무를 총괄한다.-품질 및 생산 관리업무를 위하여 조업 이상 발생 시 원인을 분석하고 대책을 수립한다.-품질 및 생산성 향상을 위한 작업방법의 개선방향과 품질경향분석을 지시하여 전반적인 문제를 조정하고 해결한다.-생산실적을 분석·검토하고 총괄관리자에게 생산기획업무와 실적을 보고한다.-생산업무에 대한 전반적인 문제를 조정하고 해결한다.
제조·생산관리자는 해당 제조업체에서의 경력을 쌓아 승진을 통해 관리자가 되는 경우가 많다.대학에서 공학계열 또는 경영학을 전공하거나 관리자가 되기 위해 업무수행과 경영학을 병행하는 사람들도 있다.
제조·생산관리자는 해당 제조업체에서의 경력을 쌓아 승진을 통해 관리자가 되는 경우가 많다.대학에서 공학계열 또는 경영학을 전공하거나 관리자가 되기 위해 업무수행과 경영학을 병행하는 사람들도 있다.
농업회사법인 해오름푸드 주식회사
주6일근무 정규직
월급 300만원
주식회사 청명테크닉스
주5일근무 정규직
연봉 3,000만원 ~
(주)세일
주5일근무 정규직
월급 300만원 ~
(주)클로우
주5일근무 정규직
연봉 3,200만원 ~
(주)예늪
주6일근무 정규직
연봉 3,500만원 ~
주식회사우성냉동
주5일근무 기간제
월급 500만원 ~
(주)민영산업
주5일근무 정규직
연봉 3,500만원 ~
튤립인터내셔널주식회사
주5일근무 정규직
월급 280만원 ~
농업회사법인황소식품주식회사
기간제
월급 200만원 ~
직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.
하위 25%
5800만원평균 50%
6750만원상위 25%
9250만원증가(16%) 현상유지(23%) 감소(60%)
중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.
전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.
조직체계의 분석 및 평가
핵심
물적자원 관리
핵심
품질관리분석
핵심
재정 관리
핵심
업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.
범주화
최고전문가
물적자원 관리
최고전문가
품질관리분석
최고전문가
인적자원 관리
최고전문가
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.
상품 제조 및 공정
핵심
식품생산
핵심
화학
핵심
사무
핵심
업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.
상품 제조 및 공정
고도전문가
식품생산
고도전문가
사무
고도전문가
안전과 보안
전문실무
해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.
건강 및 안전에 대한 책임
매우 두드러짐
갈등 상황
매우 두드러짐
불쾌하거나 무례한 사람 상대
매우 두드러짐
의사결정 권한
매우 두드러짐
직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.
리더십
높음
협조
높음
혁신
높음
책임과 진취성
높음
해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.
진취형(Enterprising)
높음
현실형(Realistic)
보통
관습형(Conventional)
보통
탐구형(Investigative)
매우 낮음
해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.
다양성
매우 두드러짐
성취
매우 두드러짐
고용안정
높음
애국
높음
다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
핵심
인사 업무
핵심
협상, 갈등 해결
핵심
목표, 전략 수립
핵심
업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여
최고전문가
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성
최고전문가
장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정
최고전문가
인사 업무
최고전문가
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