경영·사무·금융·보험직행정·경영·금융·보험 관리자　정부 행정 관리자

정부 행정 관리자

직업코드 K000001081

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고위공무원의 포괄적인 지휘 하에 부처 내 다른 부서 관리자와 의논하여 해당 부서의 행정업무를 기획, 지휘 및 조정하거나, 또한 지방관서 기관장으로서 지방관서의 행정업무를 기획, 지휘 및 조정한다.

평균임금

7200만원

2025년 조사

직업만족도

76.6%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

숙련기간 4년 초과 ~ 10년 이하

수행직무

-행정 분야별 정책을 수립하고 집행하며, 예산을 편성한다.-고객, 정부기관 및 다른 기관과 교섭한다.-인적 및 회계 자원의 이용을 기획·통제하고 전체 근로자의 동향을 파악한다.-종합적 행정업무 수행 계획을 수립하고 집행을 지휘하며 조정한다.

필요 지식

정부행정관리자가 되려면 공무원 시험에 합격하거나 특별채용이 되어야 한다.공무원 시험은 국가공무원 시험과 지방공무원 시험이 있으며 관리자급으로 승격하려면 5급 공무원 채용시험인 행정고등고시를 통하는 것이 유리하다.공무원 시험을 위한 정규 교육과정이나 훈련은 없으며 보통 사설학원을 다니거나 독학으로 준비한다.공무원 시험 과목과 관련이 있는 행정학, 법학, 경영학, 경제학 등의 전공을 하면 유리하며, 세무직은 회계학, 세무학을, 교육행정직은 교육학 등을 전공하면 시험에 도움이 된다.행정고등고시의 경우 1차 공직적격성시험(PSAT), 2차 논문형 필기시험, 3차 면접을 치르게 된다.

정부행정관리자가 되려면 공무원 시험에 합격하거나 특별채용이 되어야 한다.공무원 시험은 국가공무원 시험과 지방공무원 시험이 있으며 관리자급으로 승격하려면 5급 공무원 채용시험인 행정고등고시를 통하는 것이 유리하다.공무원 시험을 위한 정규 교육과정이나 훈련은 없으며 보통 사설학원을 다니거나 독학으로 준비한다.공무원 시험 과목과 관련이 있는 행정학, 법학, 경영학, 경제학 등의 전공을 하면 유리하며, 세무직은 회계학, 세무학을, 교육행정직은 교육학 등을 전공하면 시험에 도움이 된다.행정고등고시의 경우 1차 공직적격성시험(PSAT), 2차 논문형 필기시험, 3차 면접을 치르게 된다.

직무 관련 역량
경영학과
행정학과
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월급 351만원

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

6725만원

평균 50%

7200만원

상위 25%

9000만원
일자리전망

증가(6%) 현상유지(69%) 감소(25%)

학력 및 전공 분포

학력분포

대졸50%
대학원졸40%
박사졸10%

전공계열 분포

사회계열87%
공학계열10%
예체능계열3%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    인적자원 관리

    핵심

  2. 2

    조직체계의 분석 및 평가

    핵심

  3. 3

    재정 관리

    핵심

  4. 4

    판단과 의사결정

    핵심

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    재정 관리

    최고전문가

  2. 2

    사람 파악

    최고전문가

  3. 3

    조직체계의 분석 및 평가

    고도전문가

  4. 4

    인적자원 관리

    고도전문가

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    경영 및 행정

    핵심

  2. 2

    인사

    핵심

  3. 3

    사무

    핵심

  4. 4

    경제와 회계

    핵심

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    경영 및 행정

    고도전문가

  2. 2

    사무

    고도전문가

  3. 3

    경제와 회계

    고도전문가

  4. 4

    고객서비스

    고도전문가

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    결과에 대한 책임

    매우 두드러짐

  2. 2

    건강 및 안전에 대한 책임

    매우 두드러짐

  3. 3

    자동화 정도

    매우 두드러짐

  4. 4

    이미지/평판/재정에 미치는 강도

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    리더십

    높음

  2. 2

    적응성/융통성

    높음

  3. 3

    책임과 진취성

    높음

  4. 4

    혁신

    높음

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    사회형(Social)

    매우 두드러짐

  2. 2

    진취형(Enterprising)

    매우 두드러짐

  3. 3

    탐구형(Investigative)

    높음

  4. 4

    관습형(Conventional)

    높음

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    자율

    매우 두드러짐

  2. 2

    애국

    매우 두드러짐

  3. 3

    타인에 대한 영향

    매우 두드러짐

  4. 4

    고용안정

    매우 두드러짐

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    사람들의 업무와 활동을 조직, 편성

    핵심

  2. 2

    업무 계획, 우선순위 결정

    핵심

  3. 3

    목표, 전략 수립

    핵심

  4. 4

    인사 업무

    핵심

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    목표, 전략 수립

    최고전문가

  2. 2

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    최고전문가

  3. 3

    팀 구성, 협업 촉진

    최고전문가

  4. 4

    사람들의 업무와 활동을 조직, 편성

    최고전문가

직업사전 기본정보

교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간4년 초과 ~ 10년 이하

직업 분류정보

한국고용직업분류

0121

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