경영·사무·금융·보험직행정·경영·금융·보험 관리자 금융관리자

금융관리자

직업코드 K000001210

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보험, 금융업체 및 기타 사업체의 운영부서나 신용부서의 활동을 기획, 지휘 및 조정한다.

평균임금

10000만원

2025년 조사

직업만족도

74.5%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

숙련기간 4년 초과 ~ 10년 이하

수행직무

-[은행관리자] 은행, 신탁회사, 신용조합이나 유사한 금융기관 또는 개인의 사업대출, 예금인수, 증권매매, 투자자금의 운용, 신탁관리, 부동산이나 기타 관련 활동의 청산을 맡고 있는 기관의 부서 운영을 계획, 조직, 지휘하고 관리한다.-법인회사 및 개인고객을 면담하고 고객 문의에 응대한다.-대출, 신용 신청서를 분석, 검토하여 승인하거나 거부한다.-[증권관리자] 개인이나 조직의뢰인을 대리하여 주식, 채권이나 기타 투자양식을 매매하는 사업체나 부서의 운영을 계획, 조직, 지휘하며 관리한다.-[신용관리자] 산업 또는 상업조직의 신용부서의 활동을 계획, 조직, 지휘 및 관리한다.-법인회사, 상업 및 개인 대출 계좌를 관리한다.-신용신청서를 승인하거나 거부하며 신용한도를 정하고 상환계획이나 일정을 결정한다.-연체나 체납계좌의 수금을 확보한다.

필요 지식

금융관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 한다.금융관리자의 경우 거의 80%가 경영/경제, 사회과학, 법률전공자들이다.이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요된다.요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

금융관리자는 해당 분야 대학졸업 이상의 학력과 실무자로서의 충분한 업무 경력이 있어야 한다.금융관리자의 경우 거의 80%가 경영/경제, 사회과학, 법률전공자들이다.이들은 대부분 사원으로 입사하여 경험과 기술을 습득하고 승진을 통해 관리자가 되는데, 승진기간은 업체 또는 개인능력에 따라 다양하지만 사원으로 입사하여 부장으로 승진하는 데 통상 20여 년이 소요된다.요즘은 연공서열보다는 능력중심의 인사제도로 바뀌고 있어 30대 이사가 등장하기도 한다.

직무 관련 역량
경제학과
세무·회계학과
일자리현황

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

7500만원

평균 50%

10000만원

상위 25%

15000만원
일자리전망

증가(6%) 현상유지(45%) 감소(48%)

학력 및 전공 분포

학력분포

고졸3%
전문대졸3%
대졸62%
대학원졸26%
박사졸6%

전공계열 분포

사회계열91%
공학계열9%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    재정 관리

    핵심

  2. 2

    조직체계의 분석 및 평가

    핵심

  3. 3

    전산

    핵심

  4. 4

    모니터링(Monitoring)

    핵심

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    재정 관리

    최고전문가

  2. 2

    판단과 의사결정

    최고전문가

  3. 3

    전산

    최고전문가

  4. 4

    협상

    최고전문가

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    경제와 회계

    핵심

  2. 2

    경영 및 행정

    핵심

  3. 3

    인사

    핵심

  4. 4

    사무

    핵심

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    경영 및 행정

    최고전문가

  2. 2

    경제와 회계

    최고전문가

  3. 3

    상담

    고도전문가

  4. 4

    사무

    고도전문가

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    의사결정 가능성

    매우 두드러짐

  2. 2

    재택근무

    매우 두드러짐

  3. 3

    치열한 경쟁

    매우 두드러짐

  4. 4

    의사결정 권한

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    리더십

    높음

  2. 2

    자기통제

    높음

  3. 3

    신뢰성

    높음

  4. 4

    분석적 사고

    높음

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    진취형(Enterprising)

    매우 두드러짐

  2. 2

    사회형(Social)

    높음

  3. 3

    관습형(Conventional)

    높음

  4. 4

    탐구형(Investigative)

    낮음

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    경제적 보상

    매우 두드러짐

  2. 2

    이타

    매우 두드러짐

  3. 3

    고용안정

    매우 두드러짐

  4. 4

    인정

    매우 두드러짐

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    인사 업무

    핵심

  2. 2

    팀 구성, 협업 촉진

    핵심

  3. 3

    사람들의 업무와 활동을 조직, 편성

    핵심

  4. 4

    협상, 갈등 해결

    핵심

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    인사 업무

    최고전문가

  2. 2

    상사, 동료, 부하직원과 소통

    최고전문가

  3. 3

    업무, 활동에 대한 일정관리

    최고전문가

  4. 4

    팀 구성, 협업 촉진

    최고전문가

직업사전 기본정보

교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간4년 초과 ~ 10년 이하

직업 분류정보

한국고용직업분류

0124

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자격/면허
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0124 금융·보험 관리자