경영컨설턴트
직업코드 K000004656
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기업 경영을 구성하는 여러 요소(재무, 회계, 인사, 미래비전, 유통 등)에 대한 분석을 통하여 기업의 경영상 문제점을 밝히고 해결방안을 제시한다.
요구수준
14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간 2년 초과 ~ 4년 이하
- 수행직무
고객과의 인터뷰를 통해 요구사항, 추진목적, 컨설팅 범위, 기간, 예산 등에 대한 정보를 수집한다.인터뷰 내용을 정리하여 작성한 간이제안서를 고객에게 제공한다.고객의 의견을 반영하여 사업제안서를 작성한다.계약 후 착수보고회를 시행한다.인터뷰, 워크숍, 벤치마킹 등의 기법을 활용하여 경영진단 및 분석을 하여 문제점을 제시한다.이를 토대로 개선방안을 제시하고 개선을 위한 교육과 지도를 수행한다.문제점, 개선방안을 중심으로 보고서를 작성하고 발주처의 의사결정자 또는 사업담당자에게 보고한다.
직업사전 기본정보
교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간2년 초과 ~ 4년 이하
작업강도가벼운 작업
작업장소실내
육체활동
언어력
직무기능
자료: 분석사람: 자문사물: 관련없음
직업 분류정보
조사년도 2018년 기준
한국고용직업분류경영·진단 전문가
0221
한국표준직업분류경영 및 진단 전문가
2715
한국표준산업분류회사 본부 및 경영 컨설팅 서비스업
M715
관련 정보
- 유사명칭
- 기업경영컨설턴트경영분석가경영전략가경영진단전문가경영자문가
- 자격/면허
- 경영지도사기술지도사회계사
- KECO 분류
- 0221 경영·진단 전문가
직업훈련으로 스펙업
