경영·사무·금융·보험직전문서비스 관리자법률·경찰·소방 및 교도 관리자

법률·경찰·소방 및 교도 관리자

직업코드 K000000910

comment

경찰, 소방, 교도 관련 공공서비스를 제공하는 사업체나 공공기관의 운영을 기획, 지휘 및 조정한다. 직원들의 면접, 고용 및 훈련을 담당한다.

평균임금

6100만원

2025년 조사

직업만족도

67.2%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)

숙련기간 10년 초과

수행직무

-[경찰관리자] -경찰관의 업무를 감독, 조정한다.-치안계획을 수립하고 기획한다.-[소방관리자] -소화법과 관련 자료를 참고하여 자체 소방계획을 수립한다.조회나 기타행사를 통해 소방 교육을 실시한다.-화재발생시 진화나 인명구조작업을 지휘한다.-[교도관리자] -교정행정 전반에 대한 정책 방향설정 및 제도시행 등의 기획업무를 한다.-교도관의 업무를 조정하고 관리한다.

필요 지식

·경찰관리자가 되기 위한 방법으로 경찰간부후보생이 되는 방법과 경찰대학에 입학하는 방법이 있다.먼저 경찰간부후보생의 경우는 경찰간부후보생시험에 합격하여 경찰종합학교에서 1년간 소정의 교육을 이수하면 된다.그리고 경찰대학에 입학하는 경우는 4년간 교육을 이수하여 경위로 임관되어 경찰관으로 근무할 수 있다.비정기적으로 경찰관리자를 특별채용하는 경우도 있다.· 소방관리자가 되기 위해서는 소방직공무원 공개채용시험을 통해 소방관이 되거나 소방간부후보생 선발시험에 합격해야 한다.또한 반드시 대학교의 소방관리학과 등을 전공할 필요는 없지만 대학에서 전공을 하게 되면 채용시험에 응시할 기회가 있고 소방관련 학문을 체계적으로 배울 수 있다는 장점이 있다.소방간부후보생시험은 소방방재청 주관으로 2년마다 실시되며 응시연령과 신체기준은 일반소방공무원과 같고 시험과목은 계열별로 차이가 있다.합격하면 중앙소방학교에서 1년간 어학, 소양과목, 전문과목의 교육을 받은 후 초급간부인 소방위(6급상당)로 임관하며 소방파출소장, 119구조대장으로 근무하게 된다.· 교도관리자가 되기 위한 방법으로는 국가직 공무원 채용시험과 특별채용시험을 통하여 교도관으로 임용되어야 한다.응시에 필요한 학력 및 경력 제한은 없으나 국가공무원법에 따른 결격사유가 있어서는 안 된다.신체조건에 있어서 남자의 경우 신장이 165cm 이상(여자는 154cm 이상)이어야 하는 등 신장, 체중, 흉위, 시력, 색신 등에 제한이 있다.시험과목은 7급 교정직(교정)의 경우 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 형사소송법, 행정법)을 치르면 되고 9급 교정직(교정)의 경우 필수 5과목(국어, 영어, 한국사, 교정학개론, 형사소송법개론)을 치르면 된다.이밖에 7급 교정직(교회)은 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 교육학, 심리학)을 치르게 되고, 7급 교정직(분류)은 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 심리학, 사회학)을 치르게 된다.이 외에 취업보호대상자 및 취업지원대상자, 워드프로세서 및 컴퓨터 활용능력 1~3급 자격증 소지자, 국가기술자격증(기술사, 기사, 산업기사, 기능사)중 사무관리 및 통신정보처리분야 자격증 소지자, 변호사, 법무사 자격증 소지자에 대해 가산점을 부여하고 있다.

·경찰관리자가 되기 위한 방법으로 경찰간부후보생이 되는 방법과 경찰대학에 입학하는 방법이 있다.먼저 경찰간부후보생의 경우는 경찰간부후보생시험에 합격하여 경찰종합학교에서 1년간 소정의 교육을 이수하면 된다.그리고 경찰대학에 입학하는 경우는 4년간 교육을 이수하여 경위로 임관되어 경찰관으로 근무할 수 있다.비정기적으로 경찰관리자를 특별채용하는 경우도 있다.· 소방관리자가 되기 위해서는 소방직공무원 공개채용시험을 통해 소방관이 되거나 소방간부후보생 선발시험에 합격해야 한다.또한 반드시 대학교의 소방관리학과 등을 전공할 필요는 없지만 대학에서 전공을 하게 되면 채용시험에 응시할 기회가 있고 소방관련 학문을 체계적으로 배울 수 있다는 장점이 있다.소방간부후보생시험은 소방방재청 주관으로 2년마다 실시되며 응시연령과 신체기준은 일반소방공무원과 같고 시험과목은 계열별로 차이가 있다.합격하면 중앙소방학교에서 1년간 어학, 소양과목, 전문과목의 교육을 받은 후 초급간부인 소방위(6급상당)로 임관하며 소방파출소장, 119구조대장으로 근무하게 된다.· 교도관리자가 되기 위한 방법으로는 국가직 공무원 채용시험과 특별채용시험을 통하여 교도관으로 임용되어야 한다.응시에 필요한 학력 및 경력 제한은 없으나 국가공무원법에 따른 결격사유가 있어서는 안 된다.신체조건에 있어서 남자의 경우 신장이 165cm 이상(여자는 154cm 이상)이어야 하는 등 신장, 체중, 흉위, 시력, 색신 등에 제한이 있다.시험과목은 7급 교정직(교정)의 경우 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 형사소송법, 행정법)을 치르면 되고 9급 교정직(교정)의 경우 필수 5과목(국어, 영어, 한국사, 교정학개론, 형사소송법개론)을 치르면 된다.이밖에 7급 교정직(교회)은 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 교육학, 심리학)을 치르게 되고, 7급 교정직(분류)은 필수 7과목(국어, 영어, 한국사, 헌법, 교정학, 심리학, 사회학)을 치르게 된다.이 외에 취업보호대상자 및 취업지원대상자, 워드프로세서 및 컴퓨터 활용능력 1~3급 자격증 소지자, 국가기술자격증(기술사, 기사, 산업기사, 기능사)중 사무관리 및 통신정보처리분야 자격증 소지자, 변호사, 법무사 자격증 소지자에 대해 가산점을 부여하고 있다.

직무 관련 역량
경찰행정학과
경호학과
법학과
소방방재학과
응급구조학과
행정학과
일자리현황

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

4475만원

평균 50%

6100만원

상위 25%

8625만원
일자리전망

증가(17%) 현상유지(70%) 감소(13%)

학력 및 전공 분포

학력분포

전문대졸17%
대졸83%

전공계열 분포

사회계열64%
공학계열33%
자연계열3%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    조직체계의 분석 및 평가

    핵심

  2. 2

    추리력

    핵심

  3. 3

    행동조정

    핵심

  4. 4

    모니터링(Monitoring)

    핵심

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    반응시간과 속도

    최고전문가

  2. 2

    조직체계의 분석 및 평가

    최고전문가

  3. 3

    청력

    최고전문가

  4. 4

    행동조정

    고도전문가

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    핵심

  2. 2

    안전과 보안

    핵심

  3. 3

    상담

    매우 중요

  4. 4

    통신

    매우 중요

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    고도전문가

  2. 2

    안전과 보안

    전문실무

  3. 3

    경영 및 행정

    전문실무

  4. 4

    인사

    전문실무

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    공문, 문서 주고받기

    매우 두드러짐

  2. 2

    의사결정 가능성

    매우 두드러짐

  3. 3

    건강 및 안전에 대한 책임

    매우 두드러짐

  4. 4

    비좁은 업무 공간

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    리더십

    높음

  2. 2

    정직성

    높음

  3. 3

    자기통제

    높음

  4. 4

    책임과 진취성

    높음

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    사회형(Social)

    매우 두드러짐

  2. 2

    진취형(Enterprising)

    높음

  3. 3

    관습형(Conventional)

    매우 낮음

  4. 4

    현실형(Realistic)

    매우 낮음

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    애국

    매우 두드러짐

  2. 2

    이타

    매우 두드러짐

  3. 3

    타인에 대한 영향

    매우 두드러짐

  4. 4

    고용안정

    매우 두드러짐

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    핵심

  2. 2

    사람들을 훈련, 교육

    핵심

  3. 3

    협상, 갈등 해결

    핵심

  4. 4

    상사, 동료, 부하직원과 소통

    핵심

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    사람들을 훈련, 교육

    최고전문가

  2. 2

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    최고전문가

  3. 3

    협상, 갈등 해결

    최고전문가

  4. 4

    행정, 관리 업무

    최고전문가

직업사전 기본정보

교육수준14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
숙련기간10년 초과

직업 분류정보

한국고용직업분류

0133

관련 정보

관련직업
사회복지 관련 관리자 초·중·고등학교 교장 및 교감 보건 의료 관련 관리자 문화·예술 관련 관리자 대학교 총장 및 대학학장 정보 통신 관련 관리자 유치원 원장 및 원감 연구관리자
자격/면허
1급/2급/특급 소방안전관리자1종 보통 운전면허급소방기술사소방설비기사/산업기사소방시설관리사소방안전교육사위험물기능사/기능장/산업기사응급구조사화재감식평가기사/산업기사화재조사관
KECO 분류
0133 법률·경찰·소방·교도 관리자