경영·사무·금융·보험직전문서비스 관리자대학교 총장 및 대학학장

대학교 총장 및 대학학장

직업코드 K000000990

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대학을 대표하여 대외적인 활동을 하며 학내의 전반적인 정책을 결정하고 학내 업무 전반을 총괄 관리한다.

평균임금

11500만원

2025년 조사

직업만족도

79.1%

일자리전망

증가

2025년 기준

요구수준

16년 초과(대학원 이상)

숙련기간 10년 초과

수행직무

-대학을 대표하여 정부기관, 산업계, 교육관련기관, 민간을 대상으로 대외 활동을 한다.-이사장으로부터 권한을 위임받아 대학 내부의 행정업무 전반을 총괄하고 책임을 진다.-대학의 조직, 운영 및 교과에 관한 계획을 수립하기 위해 교육당국과 협의하고 그 실행을 감독한다.-예산문제, 시설확장 등 제반 재정문제를 관장한다.-교수진과 간부진의 등급 규정, 재정지불 규정, 회계규정 등에 관한 운용절차, 규칙 및 규정을 정립한다.

필요 지식

대학교 총장 및 대학학장을 선출하는 방법은 교수들에 의해 직선제로 선출하는 방법, 복수선출된 후보 중에서 이사회에서 선임하는 방법, 외부에서 영입하는 방법 등이 있다.대개 해당 학교의 교수로 오랫동안 재직하면서 학식과 덕망, 그리고 행정경험을 쌓은 사람이 선출되는 경우가 많으며, 간혹 정부부처에서 다양한 행정경험을 쌓은 사람이 영입되기도 한다.

대학교 총장 및 대학학장을 선출하는 방법은 교수들에 의해 직선제로 선출하는 방법, 복수선출된 후보 중에서 이사회에서 선임하는 방법, 외부에서 영입하는 방법 등이 있다.대개 해당 학교의 교수로 오랫동안 재직하면서 학식과 덕망, 그리고 행정경험을 쌓은 사람이 선출되는 경우가 많으며, 간혹 정부부처에서 다양한 행정경험을 쌓은 사람이 영입되기도 한다.

일자리현황

임금정보

직업 간 비교를 위한 참고자료입니다.

하위 25%

9800만원

평균 50%

11500만원

상위 25%

14625만원
일자리전망

증가(7%) 현상유지(50%) 감소(43%)

학력 및 전공 분포

학력분포

대졸3%
대학원졸10%
박사졸87%

전공계열 분포

인문계열7%
사회계열40%
교육계열23%
공학계열13%
자연계열7%
의학계열7%
예체능계열3%

직업 특성 지표

중요한 항목부터 간단히 확인할 수 있습니다.

전직·이직을 검토할 때 활용할 수 있는 정보로, 전체 직업과 비교했을 때 이 직업에서 상대적으로 두드러지는 특징입니다.

업무수행능력 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 업무수행능력입니다.

  1. 1

    가르치기

    핵심

  2. 2

    재정 관리

    핵심

  3. 3

    인적자원 관리

    핵심

  4. 4

    조직체계의 분석 및 평가

    핵심

업무수행능력 수준

업무 수행에 요구되는 업무수행능력 수준입니다.

  1. 1

    재정 관리

    최고전문가

  2. 2

    말하기

    최고전문가

  3. 3

    가르치기

    최고전문가

  4. 4

    인적자원 관리

    최고전문가

지식 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 요구되는 지식 영역입니다.

  1. 1

    경영 및 행정

    핵심

  2. 2

    인사

    핵심

  3. 3

    사무

    핵심

  4. 4

    역사

    핵심

지식 수준

업무 수행을 위해 요구되는 지식의 수준입니다.

  1. 1

    경영 및 행정

    고도전문가

  2. 2

    인사

    고도전문가

  3. 3

    사무

    고도전문가

  4. 4

    경제와 회계

    전문실무

업무환경

해당 직업에서 상대적으로 두드러지는 업무환경 요소입니다.

  1. 1

    의사결정 가능성

    매우 두드러짐

  2. 2

    연설, 발표, 회의하기

    매우 두드러짐

  3. 3

    이미지/평판/재정에 미치는 영향력

    매우 두드러짐

  4. 4

    의사결정 권한

    매우 두드러짐

성격

직무 수행에 상대적으로 적합한 성격 특성입니다.

  1. 1

    리더십

    매우 두드러짐

  2. 2

    혁신

    높음

  3. 3

    성취/노력

    높음

  4. 4

    사회성

    높음

흥미

해당 직업과 관련성이 높은 흥미 유형입니다.

  1. 1

    사회형(Social)

    매우 두드러짐

  2. 2

    진취형(Enterprising)

    매우 두드러짐

  3. 3

    탐구형(Investigative)

    높음

  4. 4

    현실형(Realistic)

    보통

직업가치관

해당 직업에서 상대적으로 중요하게 나타나는 가치 요소입니다.

  1. 1

    타인에 대한 영향

    매우 두드러짐

  2. 2

    인정

    매우 두드러짐

  3. 3

    애국

    매우 두드러짐

  4. 4

    경제적 보상

    매우 두드러짐

업무활동 중요도

다른 직업과 비교했을 때 중요하게 수행되는 업무활동입니다.

  1. 1

    인사 업무

    핵심

  2. 2

    사람들에게 조언, 상담

    핵심

  3. 3

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    핵심

  4. 4

    상사, 동료, 부하직원과 소통

    핵심

업무활동 수준

업무 수행에서 요구되는 업무활동 수준입니다.

  1. 1

    인사 업무

    최고전문가

  2. 2

    부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여

    최고전문가

  3. 3

    상사, 동료, 부하직원과 소통

    최고전문가

  4. 4

    목표, 전략 수립

    최고전문가

직업사전 기본정보

교육수준16년 초과(대학원 이상)
숙련기간10년 초과

직업 분류정보

한국고용직업분류

0132

관련 정보

관련직업
사회복지 관련 관리자 초·중·고등학교 교장 및 교감 법률·경찰·소방 및 교도 관리자 보건 의료 관련 관리자 문화·예술 관련 관리자 정보 통신 관련 관리자 유치원 원장 및 원감 연구관리자
KECO 분류
0132 교육 관리자